Nesta sexta-feira (31/03) a categoria dos trabalhadores e trabalhadoras em educação de Itamaraju se reuniu em assembleia geral convocada pela APLB/Sindicato para deliberar sobre as propostas apresentadas pela administração municipal.
Ajuste Salarial
Em reunião realizada na última quarta-feira (29/03), o prefeito municipal Marcelo Angênica apresentou proposta de 10% de reajuste salarial para a categoria. O dirigente sindical, Noel vieira, apresentou uma contraproposta de 12%, retroativo a janeiro e que as negociações do percentual restante (2,95%) continuassem abertas. O gestor acatou a proposta e pediu prazo de 60 dias pra reabrir as negociações quanto ao percentual de 2,95.
De acordo com o professor Noel, coordenador da APLB de Itamaraju, a proposta foi levada à discussão na assembleia de hoje (31). “A categoria decidiu, por unanimidade, aceitar o reajuste de 12%. ficou acordado ainda que as diferenças salariais, retroativas ao início do ano, serão pagas em 03 parcelas a partir de abril” explicou o sindicalista. O ajuste contempla professores, coordenadores, secretários, nutricionistas e diretores.
Ainda segundo Noel, Após deliberação da assembleia, o sindicato encaminhará ofício à Administração Municipal comunicando que a proposta foi aceita pela categoria. “Caberá ao prefeito Marcelo Angênica enviar Projeto de Lei para apreciação e aprovação da Câmara Municipal de Vereadores. Aguardamos que os parlamentares aprovem o PL para que o reajuste seja concretizado”, detalhou.
Coordenadoras Pedagógicas
O Coordenador da APLB de Itamaraju ainda informou que conseguiu negociar com a administração municipal uma pauta de reivindicações das Coordenadoras Pedagógicas do Ensino Infantil. “Elas tiveram gratificação incorporada ao salário base, e o início da carreira igualado ao piso nacional da educação, já com o novo reajuste que será concedido”, comemorou.
Auxiliares
Outra vitória da APLB nesta negociação diz respeito a demanda das trabalhadoras auxiliares, que também foi atendida. “Ficou definido que as auxiliares, que ainda não retornaram ao regime de turnão, especialmente na Escola Reitor Edgard Santos, terão sua carga horária de trabalho modificada e voltarão a trabalhar 6 horas por dia, sem intervalo”, explicou Noel.
Aposentados
Quanto aos trabalhadores da educação aposentados que foram exonerados por foça de decreto municipal em dezembro de 2022 e janeiro de 2023, e ainda possuem valores a receber da administração, a APLB e a Prefeitura Municipal também chegaram a um acordo. “O prefeito apresentou proposta de pagar os servidores de forma escalonada, em abril, maio e junho. Os pagamentos serão feito pela ordem de exonerações dos servidores”, concluiu.
