Em celebração ao Dia Internacional da Mulher, a Suzano destaca suas ações voltadas à promoção da diversidade e ao empoderamento feminino. A companhia investe em programas que visam aumentar a participação de mulheres em suas equipes e promover o desenvolvimento de carreiras, tanto dentro da empresa quanto em projetos sociais externos.
Entre as iniciativas, o programa “Cultivar” capacita mulheres para atuar nas operações florestais, enquanto o “Elos D+” acelera o desenvolvimento de mulheres e pessoas negras, oferecendo workshops e networking. A Suzano também estabeleceu a meta de que, até 2025, pelo menos 30% dos cargos de gerência e acima sejam ocupados por mulheres.
Colaboradoras como Cleonice dos Santos Almeida e Daiane Rodrigues da Fonseca compartilham suas experiências positivas, ressaltando o compromisso da Suzano com a inclusão e o acolhimento. Larissa Silva Souza destaca o apoio às mães, especialmente através do Programa Mãe Amiga, que oferece suporte durante o puerpério.
Além das iniciativas internas, a Suzano apoia projetos sociais que promovem o empreendedorismo feminino, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atua. Essas ações fazem parte do compromisso da empresa em retirar 200 mil pessoas da linha da pobreza até 2030, reforçando sua visão de um futuro mais inclusivo e sustentável.
